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亚博app下载_Uber曝性骚扰丑闻,CEO下令紧急调查
来源:亚博APP    发布时间:2021-02-15 00:19:01
本文摘要:记录:Uber CEO Karannik消息称,上周六Uber前工程师Susan Fowler在博客上控诉自己在Uber工作期间被上司性骚扰的悲惨处境后,舆论开始追赶Uber。

记录:Uber CEO Karannik消息称,上周六Uber前工程师Susan Fowler在博客上控诉自己在Uber工作期间被上司性骚扰的悲惨处境后,舆论开始追赶Uber。几个小时后,公司CEO卡兰尼克正式发表紧急声明,表示Uber新的人力资源负责人Liane Hornsey将对此事展开“紧急调查”,所有肇事者将被解雇。

2015年11月,Fowler重新加入Uber,重新担任可靠性工程师。当时她对自己的职业生涯充满期待。但是,在教育期间过后,他的高管(福勒在博客上没有指出这个人的禁忌)开始不规则地一起向福勒发送不适当的入侵信息。

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感到自己被入侵后,福勒向人力资源部告发了这位负责人。但是高层对这件事没有引起推崇,反驳说其主管是初犯,并在警告和约定后草草了事。但是福勒后来发现这位负责人不是清白之神,他以前也清楚地看到过红线。

管理这件事的人力资源部没有说实话。随后,在与同事交谈时,她发现这位主管很早就留下了不好的痕迹,但多次给她带来麻烦,被HR和公司的低官力拉下来。(威廉莎士比亚、斯图尔特、实实在在)此外,Fowler指出Uber没有相当严重的性别歧视。

我重新入职Uber的时候,我们部门的四分之一是女性,但当我调到其他部门的时候,该部门的女性比例几乎只有6%。没有调动价值的女性职员已经被裁掉或等待解雇。性骚扰事件使Uber在短期内再次被打脸。

据悉,此前卡兰尼克再次加入特朗普经济顾问委员会并遭到辱骂,结果有20万人从手机中删除Uber。施加压力后,卡兰尼克也沮丧地解散了咨询委员会。Uber不是第一家在女性员工待遇问题上受到指责的公司,当然也将是最后一家。

科学技术工多年来一直对职员多样性问题抱有希望,但几乎无法避免性别歧视等问题。卡兰尼克的声明显示,他可能不知道福勒的悲惨处境,但值得注意的是,所谓的“应急调查”能产生多大的影响。Via。VentureBeat (Public号码:)编译器版权句子,发布许可禁令。

下面,我们来听一下关于刊登的注意事项。


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